<th id="honc9"><pre id="honc9"></pre></th>

<em id="honc9"></em>
公司召開2022年一季度經營分析會
發布時間:2022-04-20     作者:邵凱祥    來源:    瀏覽量:212   分享到:

4月20日上午,公司召開2022年一季度經營分析會,回顧總結一季度經營發展情況,分析當前面臨的形勢與挑戰,研究部署下一階段重點工作。公司中層以上領導干部參加了本次會議。

會上,運營管理部、履約擔保部、資產保全部和計財部分別匯報并分析了公司一季度業務運營、非融業務開展、不良資產處置、財務指標完成情況,并結合實際就做好下一階段工作提出了意見和建議。

會議指出,今年以來,公司圍繞市財政局和董事會年初下達的各項目標任務,堅持穩中求進工作總基調,持續推進“穩增長、調結構、控風險、重合規”各項工作。全體員工攻堅克難,砥礪實干,主動對接市場主體融資擔保需求,加大產品創新力度,幫助小微企業戰勝疫情、渡過難關。公司一季度業務實現了逆勢高速增長,完成新增擔保量43.29億,完成全年目標任務的30%;新增擔??倯魯?萬余戶,小微企業和“三農”新增融資擔保戶數占新增融資擔??倯魯档?9.93%??傮w來看,公司擔保主業持續聚焦扶小助微支農,擔保服務擴面增量效果明顯,批量化業務創新發展勢頭強勁,風險管控等各項工作穩中有進,為公司2022年發展和各項改革任務順利推進打下了良好基礎,為我市打贏疫情防控阻擊戰殲滅戰、奮力譜寫高質量發展新篇章貢獻了應有力量。

會議強調,公司正處于改革發展的關鍵期,全體員工要以時不我待的緊迫感和迎難而上的精氣神,堅定不移全面推進深化改革。要在思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,繼續保持住一季度經營的良好態勢,以“越是艱險越向前、越是艱難越擔當”的氣魄奮勇搏擊,推動經營工作取得新進展。

會議要求,一是中層領導干部要充分發揮主觀能動性,團結帶領全體員工一起擼起袖子加油干,確保各項改革目標任務如期順利完成。二是全體員工要加強學習,不斷提升專業能力和職業素養,積極轉變思維模式,改進工作方式方法,為公司改革發展建言獻策。三是要梳理細化分解全年目標任務,全力以赴做好各項工作,推動公司二季度業務工作取得新突破,推動公司改革發展實現新成效,推動全市融資擔保體系建設打開新局面,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!

日本免费a片

<th id="honc9"><pre id="honc9"></pre></th>

<em id="honc9"></em>